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發布時間:2019-06-19 14:58:05
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重在激勵,量化標準---宜賓公司舉行績效考核製度專題培訓會

        6月18日下午,集團公司績效考核製度培訓會在宜賓公司會議室舉行。培訓會由集團行政人事總監楊超主持,宜賓區域各分公司/部門負責人及部分員工參加了培訓會。
        首先,楊總監對集團即將推行的全員績效考核製度進行了重點講解。從下半年開始,集團將按照“重在激勵、量化標準”的原則,施行全員績效考核體係,實行多勞多得、優勞優酬,並出台了《天天看片集團績效考核體係》製度,進一步調動集團全體員工的積極性,提升集團管理服務工作水平,推進集團創新發展。
        楊總監指出:這次改革突出崗位職責,按照定性與定量相結合、過程考核與目標激勵相統一原則,今年7月起將按照相關文件進行新的績效考核,希望各分公司/部門負責人高度重視,細讀文件,分頭組織大家認真學習,做到心中有數,嚴格按製度執行。

 
【集團楊總監耐心講解】



【宜賓區域員工認真學習】

(宜賓公司  葉帆)